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     上下床企業員工流動性大。上下床員工流動性大是許多企業的頑疾，員工隊伍不穩定會影響到企業的發展，造成企業有單不敢接。      上......

    上下床行業競爭激烈，上下床企業想要在重壓之下尋求一線生機，還需實現內部突圍，優化內部資源配置，充分利用企業資源，讓企業生產更經濟更高效。一方面，上下床企業需要簡化生產，剔除......

    上下床作為家居定制類的先驅企業，上下床其生產系統管理直接決定著企業的市場發展方向。漫長的交貨期一直是定制類家居的問題，對于消費者來說，往往應為對定制產品的交貨期感到失望而買......

     上下床產業已形成集團化、上下床規模化發展趨勢，產業的上中下游的關聯性結合緊密。      上下床縱向一體化：整合資源優勢，原材料......

  上下床難在盲目經營，憑感覺做事，上下床沒有系統的運營管理體系及科學的經營數據分析!很多老板不愿意承認自己的經營能力差，堅持要自己經營!但是還不愿意改變。不愿意花錢請人幫助改變，上下床突破......

    上下床要建立品牌的核心競爭力，就必須先建立上下床行業的競爭力。上下床成為行業、企業核心競爭力的東西必須具有獨特性，按照專家的觀點，即買不來、偷不走、拆不開、帶不走、溜不掉，......